董明珠“接班人”去向成谜!昔日一次交谈埋下伏笔?
作者:便利导航自动收录 分类:最新资讯 阅读: 时间:2022-11-05

2021年9月,孟羽童正式入职格力,成为董明珠秘书。她对外自称小孟,舆论一度认定她是董明珠的接班人。但是,近期风向不太对劲。有消息称,格力通讯录查无此人,是不是辞职了,未置可否……不管这件事是否确切,我只想说,董明珠曾经公开提点小孟,并给出清晰的路径指示,但是,小孟好像没怎么领会,问题可能出在这里。

董明珠“接班人”去向成谜!昔日一次交谈埋下伏笔?

小孟入职前,与董明珠有过一次直播面谈。董明珠当她面聊过一番话,意思是,不要利用“性别差异”去做销售,而是要靠实力说话。这是董明珠对小孟的公开提点,话不多,但字字深刻。

结合董明珠的人格特点,以及小孟的个人风格,我直接亮明自己的观点:小孟不适合做接班人。理由如下:

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董明珠最早并非销售出身,后来她做了销售,却做得非常出色。尤其是从安徽转战到江苏,迅速打开局面,推动市场几何增长,一举跻身销售女王,被传为佳话。

所以,在学校学的是什么不重要,重要的是,自身有没有迭代学习能力和悟性。对此,董明珠直言不讳,声称她在小孟身上看到了这种能力,而且小孟特别活跃,也是她很欣赏的。

被董明珠选中,是幸运的。被董明珠公开认可“具备接班人特征”,跟中大奖一样。但是,作为小孟,要清楚,董明珠追求的到底是什么。

第一,董事长秘书,仅仅是一个虚职。董明珠要培养的人,不可能是鞍前马后的秘书,一定是能玩转销售的人。所以,安排小孟进市场部实习,进格力直播间,一点不奇怪。

第二,董明珠追求的是,让世界爱上格力造。所以,前提是,你自己得爱上格力先。但是,我看了小孟的直播片段,这种感觉没出来。例如,她公开推介格力熨烫机,说是先看到自己衣服皱了,然后在展厅发现了熨烫机云云。我看了之后,突然产生一种赶大集的奇怪感觉……这么说吧,爱格力,才能把这种爱传递出来,才能感染消费者,但是在小孟身上更多的是青春青涩,与格力的融合深度还比较浅。

第三,格力直播间不是东方甄选,不是萝卜白菜都能拿来卖的。格力,只卖自己的产品,因此,直播间传播不能天马行空。产品背后的高科技,才是输出主线,这是让世界爱上格力的核心价值所在。主播过分娱乐化表面化,存在的价值必打折扣。

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坊间都在议论,小孟有可能离职了。我就饶有兴趣地浏览了她的微博,最近一篇更新是在11月3日,没有断更,也看不出她的职场现状。

但是,我相信,这样的人生观,有可能与董明珠的理解,会有一定的偏差……如果小孟已经离职了,以下可以忽略。如果还在职,那就啰嗦几句。

格力,不是通俗的时尚品牌,而是有一定承载厚度的科技品牌。与“接班人话题”深度绑定的候选人,除非无心接班,若是有心,可不是闹着玩的。

小孟,特别享受自己的女性身份,还特别喜欢释放出来。“性别差异”的外露表现,是小孟的天性,尺度拿捏不好,就有可能犯忌讳。

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董明珠经历了很多的磨难,谈起小家,她显得凝重而敏感。所以,她心怀大家,心怀家国,境界非常人能及。

董明珠的个人经历,都是公开的,小孟肯定知道。所以,小孟在面试的时候,是这样说的——我以事业为重,但是我爸妈希望我兼顾家庭,我现在很难权衡。

要是非让小孟也变成董明珠一样,有点不近人情。但是,董明珠一定会观察,小孟如何平衡小家和大家的关系。如果一上来,她就是一个矛盾的人,假以时日,仍理不清两者的关系,容易优柔寡断,关键时刻的决断能力就有可能模糊。

董明珠的女王形象深得人心,但是她对自己儿子,对自己兄弟,原则到不近人情的一面,也是路人皆知的。小孟有可能既感恩上天的恩赐,又忌惮“生活的自主性”被牵制,所以,逐渐选择淡出,不是没有可能。

总之,格力,不是一个简简单单只和消费者打交道的品牌,格力背后的经销商群体,都是江湖高手。一个纯真的小女生,想玩转这片江湖,不经历大风大浪的拍打,不经历人性的高级蜕变,绝难实现。好了,《董明珠“接班人”去向成谜!昔日一次交谈埋下伏笔?》就写这么多,祝安。

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